San Miguel, 29 de agosto de 2023. – Como parte del proyecto NIDO: Comunidades Seguras, apoyado por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), implementado por Glasswing International y ejecutado por la Fundación Salvador del Mundo (FUSALMO), se llevó a cabo el evento de presentación de resultados del sondeo: «Necesidades de Contratación de Personal y Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de las Empresas Situadas en el Departamento de San Miguel», en el marco de la campaña Jóvenes Sí+: Apostando al Desarrollo.
La investigación identificó proyectos orientados al desarrollo emprendedor, con la evaluación de la micro, pequeña, mediana y gran empresa, pertenecientes a diferentes actividades económicas. Además, se identificaron los requisitos para la contratación de jóvenes, incluyendo: nivel académico, valoraciones al momento de contratar jóvenes, tipos de habilidades personales y técnicas que requieren, y clasificación de puestos por grado académico. También se determinó en qué época del año se generan más fuentes de empleo.
Este importante hito se desarrolló como parte del componente «Núcleo», que busca fomentar espacios de aprendizaje para la implantación de una cultura de innovación y transformación entre los jóvenes, así como la participación del sector privado para desestigmatizar a las poblaciones marginadas y fomentar el acceso a oportunidades. Por medio del mismo, USAID y Glasswing International se suman a la campaña de sensibilización empresarial: «Jóvenes Sí+: Apostando al Desarrollo», implementada por FUSALMO, la cual busca promover la apertura de programas y estrategias que contribuyan al desarrollo personal y profesional de jóvenes, teniendo como meta articular la participación de instituciones, organizaciones y empresas para crear conciencia sobre los obstáculos que la juventud enfrenta en el proceso de obtener su primer empleo y las ventajas de trabajar con poblaciones diversas, incluyendo la micro, pequeña, mediana y gran empresa.
Por medio de esta investigación se demostraron las necesidades de las empresas para la contratación de personal y sus programas de RSE en lo que respecta a empleabilidad y emprendimiento. Además, se identificaron oportunidades para establecer alianzas estratégicas institucionales y reconocer las aspiraciones, capacidades y condiciones actuales de la juventud en la zona oriental.
