{"id":9996,"date":"2023-11-22T16:16:27","date_gmt":"2023-11-22T22:16:27","guid":{"rendered":"https:\/\/fusalmo.org\/?p=9996"},"modified":"2023-12-01T10:32:26","modified_gmt":"2023-12-01T16:32:26","slug":"jovenes-identifican-las-red-flags-en-la-busqueda-de-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fusalmo.org\/salesianos\/jovenes-identifican-las-red-flags-en-la-busqueda-de-empleo\/","title":{"rendered":"J\u00f3venes identifican las red flags en la b\u00fasqueda de empleo \u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p>El pasado 17 de noviembre, se realiz\u00f3 el webinar: \u00abRed flags en la b\u00fasqueda de empleo juvenil\u00bb, en el marco de la campa\u00f1a J\u00f3venes S\u00ed+: Apostando al Desarrollo, ejecutada por FUSALMO y Glasswing International con el apoyo de USAID El Salvador, y fortalecida con el apoyo de GIZ y SISCA, el cual estuvo a cargo del M\u00e1ster en Administraci\u00f3n de Recursos Humanos, Ever Lazo, quien a trav\u00e9s de su experiencia brind\u00f3 a la juventud una gu\u00eda para que puedan realizar un proceso de inserci\u00f3n laboral de manera segura en los portales web y redes sociales, y que puedan reconocer aquellas se\u00f1ales que pondr\u00edan en riesgos su integridad y de esta manera evitar caer en este tipo de enga\u00f1os.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La ponencia inici\u00f3 con una rese\u00f1a de los antecedentes de empleo en El Salvador, retomada de la \u201cEncuesta Hogares para Prop\u00f3sitos M\u00faltiples El Salvador (2022)\u201d, en la que reflejaban que el 75.5 % de la poblaci\u00f3n se encuentra en edad laboral, de ese porcentaje m\u00e1s del 30 % son j\u00f3venes de entre 16 y 29 a\u00f1os, destacando que el 55 % de los j\u00f3venes en edad laboral se encuentran desempe\u00f1ando empleos de car\u00e1cter formal, mientras que, el 40 % lo conforman j\u00f3venes que cuentan con empleos informales.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Otro aspecto importante que resalt\u00f3 el ponente fue los retos que la juventud debe enfrentar para encontrar un empleo, de los cuales se mencion\u00f3 como principales:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"1\">\n<li>El mercado laboral es extremadamente competitivo, aspectos como la falta de conocimientos y la falta de experiencia son condiciones que afectan a los j\u00f3venes que compiten en dicho mercado limitando de manera significativa a la porci\u00f3n del mercado a la que pueden aplicar.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"2\">\n<li>La condici\u00f3n de vulnerabilidad descrita anteriormente conlleva a los j\u00f3venes a ampliar sus opciones de empleo con pocos o ning\u00fan requisito que en muchas ocasiones pueden ser ofertas de poca calidad, ofertas informales o en algunos casos ofertas de empleo falsas.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Posteriormente, Ever Lazo dio paso a las red flags con las que se pueden encontrar en la busque de empleo, entre ellas:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Se publican en redes sociales ajenas a la empresa.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>El dise\u00f1o de la publicaci\u00f3n es b\u00e1sico o posee una estructura poco desarrollada.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>No posee el logo de la empresa.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>No se encuentra informaci\u00f3n de la empresa en redes sociales o sitios web.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>No coinciden los nombres de la empresa.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Se promueve el envi\u00f3 de CV a un intermediario.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>De esta manera, las y los j\u00f3venes participantes en el webinar pudieron conocer los detalles para identificar aquellas banderas rojas en su proceso de inserci\u00f3n a un empleo, informaci\u00f3n que ser\u00e1 de mucha utilidad para que eviten ser v\u00edctimas de p\u00e1ginas fraudulentas y poco confiables.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Si quieres conocer de primera mano la tem\u00e1tica, puedes ver el webinar completo d\u00e1ndole clic al siguiente video:\u00a0<\/p>\n\n\n\n<iframe width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/pTCemm8jmEI?si=Xk0d2PoxamdvH0W2\" title=\"YouTube video player\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; 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